Movimenti

Partners

Verbinding zoeken en het benutten van talenten en kwaliteiten van mijn collega’s is absoluut waardevol. Dit is de reden waarom ik samenwerk met andere personen en organisaties. Iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten, inbreng, werkwijze en uniek aanbod. Ik kijk steeds naar of en zoja wat er aanvullend nodig is binnen een team of organisatie en wiens expertise uit mijn netwerk ik mede kan en mag benutten. Zo maken we iedere ontwikkeling ook duurzaam en echt inhoudelijk in het belang van elke school, directeur en team.

Mijn vaste collega’s zijn:

Machiel Karels van Wij-leren; www.wij-leren.nl
Machiel staat voor Kindgericht onderwijs. Vanuit zijn visie, brede kennis en passie voor kindgericht en gepersonaliseerd onderwijs is
Machiel een sterke trainer die duurzame innovaties inhoud geeft.

Hij weet echt waar hij het over heeft; betekenisvolle inhoud is zijn kwaliteit.

Machiel is ook schrijver; prachtige onderwijsartikelen met hele herkenbare en relevante onderwijsvragen diept hij uit en licht hij toe.
Zijn visie lees je tussen alle zinnen door. Zijn publicaties geven een extra dimensie aan de thema’s. Dat Machiel zijn bedrijf “Wij-leren” noemt, zegt genoeg; hij wil met en van anderen leren. Respect, integer, humor en koersvast kenmerken Machiel! Samenwerken met Machiel gaat over de inhoud en doet ertoe; heerlijk!

Mariëlle Oordt van Onderwijskenner: www.onderwijskenner.nl
Met haar brede onderwijservaring als leerkracht en intern begeleider, externe auditor en met sprongen vooruit trainer is Mariëlle een hele kundige collega. Enthousiast, positief, energiek, spontaan, sportief, pragmatisch en dit alles met een dagelijkse lach! Haar motto is “hoe gaan we het doen ipv het is niet te doen”. Als gouden koppel zetten wij graag teams aan tot denken en doen, voor de dag van morgen maar ook juist op het gebied van visie en ontwikkeling op de langere termijn.

Vol kennis, daadkracht en met humor is Jeanet een bestuurder, docent en trainer pursang. Interactief samenwerken waarbij dynamiek altijd prettig samengaan. Ze kent de onderwijspraktijk vanuit verschillende perspectieven en dat is waardevolle kennis die ze graag deelt en benut.

Trainingen waarbij communicatie en kantelprocessen ertoe doen vinden wij samen een echt uitdaging en gaan we graag samen aan.

Daniëlle Andrien van Ziza; www.ziza.nu
Met haar kennis en passie vanuit Human Dynamics is Andrien een positieve ambitieuze leider met veel oog met de mens. Koersvast, mensgericht, optimistisch, energiek en anders denken zijn woorden die bij haar passen.
Met Daniëlle samenwerken levert altijd een positieve flow op. Zo creëert zij een veilige werkplek met activiteiten die gericht zijn op een duurzame ontwikkeling waarbij mensen opnieuw in hun kracht komen te staan.

Referenties

Recensies

Henk Tichelaar- directeur en docent TA academie Nederland

Ik ken Lidwien al vele jaren in haar rol als directeur van de Sterrenschool.
Wat ik zo bijzonder vind is de enorme betrokkenheid van Lidwien bij haar team.
Haar kracht is: oprechte interesse, lef bij het aan de orde stellen van lastige zaken en oog voor een veilig en uitdagend werkklimaat. Continu leren en ontwikkelen met behulp van Transactionele Analyse is haar grote passie. Zij is daarmee een inspirerend voorbeeld voor haar team.

Martine Derks – Programmaleider & senior adviseur samen opleiden HAN

Lidwien is een expert in creatief denken en het anders organiseren van onderwijs. Zij denkt in kansen en weet vanuit haar enthousiasme mensen in mee te nemen. Ik ken haar als een kritische gesprekspartner die mee wil denken op welke wijze we als lerarenopleiding, samen met het werkveld, vakbekwame en innovatieve leraren op kunnen leiden.

Kees Marcelis – Directeur Jenaplanschool St. Antonius Barneveld

Lidwien heeft onze onderbouw begeleid en gecoacht in het veranderingsproces om vanuit visie een nieuwe opzet en organisatie van het onderwijs aan kleuters te ontwikkelen. De betrokken leerkrachten waren erg enthousiast over haar manier van begeleiden en coachen. Ze vormt zich samen met hen vooraf een duidelijk idee van de vraag en behoefte en zet dit om naar een gedegen plan. Leerkrachten geven aan dat Lidwien er op zeer prettige wijze ervoor zorgt dat het hun eigen proces is, maar vanuit expertise en ervaring een bij hen passende bijdrage levert aan het ontwikkeltraject.

Martine Merkx-Willemsen – Meerscholendirecteur Stichting IJsselgraaf

Met het team van van OBS de Huet hebben we bij Lidwien een inspirerende studiedag gevolgd. Door haar enthousiasme en professionaliteit hebben we als team een stap gezet!

Machiel Karels – kennisplatform wij-leren

“In de samenwerking met Lidwien valt mij op hoeveel expertise en ervaring zij heeft op het vlak van onderwijskwaliteit en kindgericht onderwijs. Zij deelt deze ervaring graag, maar staat daarnaast ook erg leerbaar in haar werk. Dat maakt samenwerken met Lidwien tot een prettige bezigheid”.

Bert Klaassen – Sectordirecteur SO

“Na een gezamenlijke oriëntatie met de leidinggevenden op het gebied van visie heeft mevrouw Kok binnen de geformeerde stuurgroep het proces van het ontwikkelen van competentiebeleid als projectleider geleid. De omslag van het “oude” systeem (functioneringsgesprek) met een min of meer volgende/passieve rol van de medewerker naar het “nieuwe” systeem (P.O.P.’s) met de veel meer actieve rol van de medewerker zelf, heeft ze in de afgelopen jaren vorm gegeven. In deze cultuuromslag heeft mevr. Kok “maatwerk” geleverd ten aanzien van de gewenste vertaling van competentiebeleid voor onze specifieke organisatie.
Haar specifieke inbreng is samen te vatten in de volgende kernwoorden: inspirerend, enthousiasmerend, verfrissend, accuraat, origineel, energiek, ter zake kundig en grensverleggend”.